Ayer Domingo en Diario de Noticias se publicó unas reflexiones de Jokin Arbea Polite (responsable del metal en ELA) acerca del conflicto de Sometec con ISN. Para ser precisos, y parafraseando a G.W. Bush, con "el eje del mal" Acciona-Gamesa-ISN.
Sometec, 70 días de pie contra la reforma laboral
Los 19 trabajadores de Sometec cumplen ya 70 días en
huelga. Esta empresa dedicada a la reparación de multiplicadoras para
aerogeneradores y que formaba parte de Acciona ha sido vendida este mismo año a
la empresa ISN. Se ha llevado a cabo por medio de una doble operación; por un
lado, firmando con Gamesa un contrato de cinco años para la reparación de sus
multiplicadoras y, por otro, vendiendo la empresa Sometec al Grupo ISN.
A partir de ahí empiezan los problemas. ISN comienza a
dejar de pagar los salarios (incluso retiene una paga extra que había sido
adelantada por Acciona) y posteriormente en medio de la huelga, plantea su
intención de recortar a la plantilla los salarios y a aumentar la jornada en 40
horas.
Tan solo hace unas semanas, el presidente de la
patronal Navarra, el señor Sarría, afirmaba que no conoce a ningún empresario
que se aproveche de la reforma laboral. No hace falta ir muy lejos para
encontrar alguno, aquí tiene uno, el conocido no precisamente por sus buenas prácticas,
el señor Elizalde. Hay que vivir muy fuera de la realidad para no saber que en
muchísimas empresas navarras la reforma laboral y también la utilización del
miedo al desempleo, son por desgracia algo frecuente.
Lo que está en juego en la huelga de Sometec es si la
empresa va a respetar las condiciones laborales o si las va a modificar a su
gusto y cuando convenga. Sabemos que estas condiciones solamente pueden
salvarse mediante un convenio de empresa que recoja los blindajes contra la
reforma y que obligue a ISN a aplicar el convenio, por eso no contemplamos otro
final de vuelta a la empresa que ese. Aplicar el convenio, es mucho pedir a un
empresario? Tras la reforma parece que sí.
Sería un error, sin embargo, suponer que las
responsabilidades del chantaje de ISN terminan en esta empresa. La operación
que entre estas dos empresas (Acciona y Gamesa) han ideado para subcontratar a
Sometec les implica no solo en el problema, sino también en la solución. Gamesa,
la empresa que contrata los servicios de Sometec, tiene paradójicamente un código
ético y de responsabilidad social por el que no aprueba la contratación de
servicios con empresas que no cumplan unos mínimos.
Concretamente existe un acuerdo entre Gamesa e ISN que
obliga a esta última a estar a corriente de sus obligaciones, entre ellas el pago
del salario.
Sometec no se ajusta a esos principios, pero continúan
permitiendo que ISN chantajee a sus trabajadores. Esos principios, ¿son solo
retórica? No hay excusas que valgan. Exigimos a Gamesa que aplique
inmediatamente los códigos éticos y obligue a Sometec a pagar a sus
trabajadores y a aplicar el convenio.
Mientras tanto, los trabajadores han tomado la
decisión de defenderse, de pelear por algo tan básico como que se garantice la
aplicación del covenio. Esta es una realidad de la negociación colectiva.
Conseguir un convenio que se respete, cuesta sudor, requiere de gente dispuesta
a defenderlo y a organizarse para ello.
No cuesta mucho imaginar la sensación de indignación
de una plantilla a la que no solo quieren recortarles sus condiciones sino
incluso dejar de pagarles. Sin embargo, siguen de pie, unidos, porque tal y
como escribían los trabajadores en una de las hojas informativas de la huelga: Nos une no estar dispuestos a trabajar
gratis, nos une no dejarnos pisotear.
Link a Diario de Noticias:
No hay comentarios:
Publicar un comentario